Agence Education-Développement

les activités

Le titulaire du CAP Charpentier-Couvreur occupe des emplois relatifs aux activités de fabrication et de pose de charpentes en bois ou charpente métallique, selon l’évolution du métier et réalise ou répare les toitures, pose l’isolation thermique sous le toit, met en place des fenêtres de toit ou des capteurs solaires, accomplit des travaux de restauration.

La formation

Durée de la formation : 2 ans en alternance (moitié du temps à I’IFAD, moitié du temps en entreprise) :

  • Enseignement général (Français, Anglais, Mathématiques, Physiques…) pour l’acquisition des compétences générales qui permettent de développer l’esprit critique, l’ouverture d’esprit, l’autonomie et une forte capacité d’adaptation,
  • Enseignement technologique et professionnel pour acquérir des compétences techniques dans le métier de charpentier-couvreur

LES OBJECTIFS

Former des professionnels qualifiés, ayant les compétences techniques nécessaires pour fabriquer et poser les charpentes d’une part et capable de réaliser et poser les toitures approprier selon les bâtiment et les types de charpentes d’autre part. 

les Compétences

  • Réaliser des charpentes en bois ou matériaux connexes dédiés à la couverture de plusieurs types de constructions (maisons d’habitation, bâtiments, chalets,…)
  • Réaliser, restaurer ou remplacer des éléments de charpenterie
  • Conduire les opérations d’usinage et de taillage, d’assemblage et de finition
  • Dessiner et développer les accessoires de couverture et d’étanchéité (arêtes faîtières, gouttières, tuyaux de descente d’eaux pluviales, cheminées, …)
  • Déposer tout ou partie de la toiture et remplacer des chevrons
  •  Façonner et poser les gouttières, les chéneaux et tuyaux de descente
  • Poser les fermetures menuisées en toiture et réaliser les raccordements d’étanchéité

a l’issue de la formation

S’il le souhaite, après un temps en entreprise, le titulaire du CAP charpentier-couvreur peut opter pour un bac pro voire un BTS pour accéder à des postes d’encadrement et de responsabilité en entreprise.