Comme dans tous les IFAD, la formation à l’IFAD-Bâtiment, où les jeunes sont formés aux métiers du Bâtiment, se fait en alternance entre l’IFAD et les entreprises.
Cette expérience est la toute première au Togo et dans le secteur du Bâtiment pour les IFAD. Ainsi, il était nécessaire d’établir un bilan en vue de mieux organiser ce volet de la formation qui se passe au sein des entreprises pour les jeunes de l’IFAD au cours de cette année académique.
Tels sont les préoccupations partagées qui ont amené les premiers responsables de l’Agence Education-Développement (AED) et du Groupement National des Entrepreneurs du BTP (GNEBTP) à se retrouver ce mardi 17 octobre 2023.
La réunion a été le lieu de dresser le bilan de 2 ans de mise en œuvre de la convention cadre entre l’AED et le GNEBTP qui définit le cadre d’implication des professionnels à la formation des jeunes aux métiers du Bâtiment.
Cette implication des professionnels couvre tout le processus de la formation, allant de la conception de la formation jusqu’à la phase d’évaluation des jeunes en passant par la participation à la mise en œuvre de la formation proprement dite qui consiste à donner des cours/conférence et à accueillir des apprenants en entreprise.
Le bilan dressé par les deux parties et présenté par M. KATABALE Assima-Kodjovi, DG de l’IFAD-Bâtiment, se veut assez rassurant.
En effet, parmi les volets de la convention, le volet concernant la mise en œuvre de l’alternance a beaucoup plus attiré l’attention de tous, étant donné son importance dans la professionnalisation de la formation. Il est vrai que l’IFAD dispose d’ateliers pour la mise en application des cours donnés en classe. Mais il est tout aussi important que les jeunes se mettent en conditions réelles de pratique des métiers dans lesquels ils sont appelés à être des professionnels d’où la nécessité d’aller sur des chantiers.
Et selon le bilan qui a été présenté, 100% des apprenants ont pu effectuer leur passage en entreprise durant l’année académique écoulée, 2022-2023, même s’il a été noté que des mesures devront être prise pour un meilleur encadrement des apprenants en entreprise.
La priorité dans les IFAD est l’acquisition des compétences par les apprenants. Aller en entreprise est une étape obligatoire et indispensable pour les apprenants des IFAD, afin qu’ils puissent vivre les réalités de l’entreprise avant de se lancer dans la vie active après leur formation. Ceci leur permet de vivre des situations réelles mais aussi de valider des acquis en termes de compétence avec des professionnels.
Le DG de l’AED, tout en remerciant le Président du GNEBTP et les membres du groupement, n’a pas manqué de rappeler aux professionnels que de leur engagement dépend en grande partie, la réussite de ce projet voulu par le Chef de l’Etat pour donner une chance aux jeunes de réaliser leur rêve professionnel et de contribuer valablement au développement du pays. Ainsi, il les a exhorté à être davantage mobilisés et à être plus nombreux à accueillir les apprenants des IFAD dont les formations se diversifient et dont le nombre d’apprenants va sans cesse croissant.
Tout en réitérant ses remerciements au Chef de l’Etat pour ce bon projet qui répond parfaitement aux attentes des professionnels, le Président du GNEBTP, Monsieur Yawo TSOGBE, a remercier le DG de l’AED, le Ministre Dammipi NOUPOKOU et s’est engagé au nom des entreprises du GNEBTP à rester aux côtés de l’AED pour la poursuite du partenariat construit entre les deux parties.